如果一个人没有通过课程将向该部门处以罚款。企业使用的流行解决方案可能包括也可能不包括自动报告。同时与其他内部系统的交互也远未得到保证更不用说所提供解决方案的灵活性了。创建自己的工具耗时长且劳动强度大我们正准备扩大部门或从头开始创建。应用第三方解决 秘鲁 WhatsApp 号码列表 方案。大多数情况下这些是需要会计的单独程序。为什么要做两次工作？任务创建一个机器人来监控内部系统并通知培训逾期或未及时完成。解决方案创建了一个机器人个每天一次他进入公司的内部系统该系统是在的基础上创建的。
个检索有关参加课程的截止日期的信息。个转向外部培训课程系统。个它应用过滤器来选择所需的课程并上传部门列表及其员工及其当前状态。个分析收到的名单以确定没有参加课程和迟到的人。个创建一个包含两个选项卡的文档在第一个上输入了完全没有接受过培训的员工的全名他们的部门和经理的全名。第二相同的信息但针对培训较晚的员工。该文件与通知一起发送给负责的员工。底线控制自动化使那些被迫每天比较来自两个不同系统的数据的员工能够专注于更具创造性和优先级的任务而不会被相当简单但耗时的任务分心。路线图合规性在大公司中遵守运营计划是成功的重要组成部分。